ゆきっくまんの記事

問題 Ｑ、別の行為をする期待可能性がなかった場合に、役員等の責任は否定されるか。 ▼答え 過失がなかったとして（→自説）、否定される。   次の問題へ ＞ ＜ 前の問題へ

問題 Ｑ、任務懈怠と過失の関係 ▼答え 任務懈怠があっても過失がなければ責任を負わない。428条（利益相反取引した主体の無過失責任規定）が、任務懈怠と、帰責事由を区別している。   次の問題 ...

問題 Ｑ、④の意味は。 ▼答え 故意過失がないこと。   次の問題へ ＞ ＜ 前の問題へ

問題 Ｑ、任務懈怠責任（423条）の要件 ▼答え ①任務懈怠②会社に損害あること③任務懈怠と損害の因果関係④任務懈怠が役員等の帰責事由によること。（ただし④の立証責任は役員側にある。）   ...

問題 Ｑ、具体的な報酬が定められた後に、総会決議で無報酬とする旨の決議をした場合の効果。 ▼答え 報酬が定められた時点で、契約内容として両者を拘束するため、無報酬決議に同意しない限り報酬請求権を失わな ...

問題 Ｑ、会社の実質的な意思決定者が支払を約した場合はどうか。 ▼答え 株主総会決議を実質的に得たのと同様の状況であれば、例外的に認められる。   次の問題へ ＞ ＜ 前の問題へ

問題 Ｑ、無効な報酬支払を、事後的に総会で追認することは認められるか。 ▼答え 可能。また株主全員の同意でも可能。   次の問題へ ＞ ＜ 前の問題へ

問題 Ｑ、決議を経ないでされた報酬の支払い、変更の効果 ▼答え 無効。この場合会社に対して報酬支払を請求することもできない。   次の問題へ ＞ ＜ 前の問題へ

問題 Ｑ、ストックオプション報酬とするに際して必要な手続 ▼答え 報酬規制が適用されるので、確定額かつ金銭でない報酬として決議を得る必要がある。さらに新株予約権の発行手続きも必要。   次の ...

問題 Ｑ、定款や総会によって報酬について定められない取締役は、報酬を請求できるか。 ▼答え お手盛り防止のための規制を実効化するため、報酬請求権が認められない。   次の問題へ ＞ ＜ 前の ...